假期工没签合同不发工资算违法嘛

假期工没签合同不发工资算违法。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签则需支付双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，且难以维权。
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假期工没签合同不发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁，快速有效；若情况复杂，可考虑起诉，以法律手段维护权益。
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假期工未签合同不发工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付双倍工资；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。