军嫂在国企工作，可以被辞退吗？

军嫂在国企工作，非因法定事由不可被随意辞退。依据《劳动法》，若员工无严重违反劳动法规定，如严重失职、营私舞弊等，用人单位不得随意解除劳动合同。否则，可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
军嫂被辞退应依法维权。1.若被无故辞退，首先与用人单位沟通，要求给出合理解释及补偿方案。2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。3.仲裁结果不满意，可准备相关证据，向法院提起劳动诉讼。4.在整个过程中，注意保留证据，如劳动合同、辞退通知、工资单等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
军嫂被辞退的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动调解；调解无果则提起劳动仲裁；仲裁不服再向法院提起诉讼。