丈夫生病无法工作没有收入怎么办

丈夫生病无法工作，公司不能立即解雇。依据《劳动法》，员工享有医疗期，最长24个月。若医疗期后仍无法工作，公司可解雇但需支付补偿金。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。
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丈夫生病无法工作，处理方式有休医疗期、协商调岗或解除合同。应根据病情、医疗期及公司政策选择，确保合法合规，避免纠纷。
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丈夫生病无法工作：1. 立即申请医疗期，依据《劳动法》保障员工权益；2. 医疗期内协商调岗或远程工作，保持劳动关系；3. 医疗期满仍无法工作，与公司协商解除合同并争取补偿金。