劳务公司之间签署劳务合同是否合法？

劳务公司之间签署劳务合同是合法的。依据《民法典》，依法成立的合同受法律保护，劳务合同作为民事权利义务关系的体现，同样具有法律效力。不及时处理合同纠纷，可能导致双方权益受损，影响业务合作与信誉。
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处理劳务合同纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，优先尝试协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。
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劳务合同纠纷可这样处理：1.协商：双方直接沟通，寻求共识，是最快速且成本低的方式。2.调解：请第三方介入调解，促进双方和解，保持友好关系。3.仲裁：若协商、调解无果，可申请仲裁，依据仲裁裁决解决争议。4.诉讼：作为最终手段，通过法律途径解决，但需考虑时间和成本。