50岁退休工资计发月数是多少

50岁退休工资计发月数通常为195个月。分析：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》及相关规定，退休工资（或称基本养老金）的计发月数与退休年龄相关。50岁退休属于女工人的正常退休年龄，其计发月数被设定为195个月，用于计算个人账户养老金的月发放标准。提醒：若退休后发现养老金发放与预期不符，或存在计算错误等情况，可能表明问题比较严重，应及时联系社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. **咨询社保部门**：携带个人身份证明、退休证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休工资计发月数的具体规定及计算方法。2. **申请复核**：若对社保部门提供的计算结果有疑问，可提出复核申请，要求社保部门重新计算退休工资。复核期间，应保持与社保部门的沟通，及时了解复核进度。3. **提起行政诉讼**：若社保部门未能解决问题，且认为自身权益受到侵害，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的行政行为进行合法性审查。4. **劳动仲裁**：若退休工资争议涉及与用人单位之间的纠纷，可考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以解决争议。劳动仲裁期间，应提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资计发月数问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询或申请复核；二是若认为权益受损，可提起行政诉讼或劳动仲裁。选择建议：首先尝试通过正规渠道向社保部门咨询或申请复核，这是最直接且通常有效的解决方式。若社保部门未能给出满意答复或处理结果，再考虑通过法律途径维护自身权益。