学徒合同期内，提前三天通知离职还会被视为违

学徒合同期内提前三天通知离职，通常不算违约。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若未及时处理，可能导致劳动者面临不必要的经济损失或法律纠纷。
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学徒合同期内离职，常见处理方式为提前通知。如处于试用期，提前三日书面通知即可；若非试用期，则需提前三十日。选择处理方式时，需根据自身实际情况和合同约定来决定。
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学徒离职处理：试用期内，提前3天书面通知单位；非试用期，提前30天。具体操作：1.书面通知需明确离职意向和日期；2.与单位协商离职事宜，如工作交接等；3.确保通知送达单位，并保留证据。