因旷工三天而自动离职，我应该怎么应对？
长兴县律师网
2025-04-13
旷工三天自动离职，公司仍应发工资。依据《劳动法》，单位不得克扣劳动者工资，旷工离职也不例外。若公司不发，可能面临劳动监察投诉或仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资可这样应对：1.与公司沟通，要求发放应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不发工资，常见方式有投诉与仲裁。可先尝试与公司沟通，无果则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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