实习合同签了，能不去吗？

可以不去，但需考虑违约责任。分析：实习合同虽不同于正式劳动合同，但仍具有法律约束力。一旦签署，双方应遵守合同约定。若实习生在报到前决定不去，可能构成违约，需承担相应责任，如赔偿损失等。具体责任需根据合同条款确定。提醒：若实习单位明确表示将追究违约责任，或合同中规定了高额违约金，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以了解自身权利和义务。
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具体操作：1.友好协商：与实习单位联系，说明不去实习的具体原因，并表达歉意。双方可协商解除实习合同，或修改合同条款以减轻违约责任。2.承担违约责任：若协商无果，且合同中明确规定了违约责任，实习生需按约定承担相应责任，如支付违约金或赔偿损失。在支付前，建议咨询律师以确保支付金额合理。3.主张解除合同：若实习合同中存在违反法律法规的条款，或实习单位存在严重违约行为，实习生可依据法律规定主张解除合同，并可能无需承担违约责任。在此情况下，应收集相关证据并咨询律师以支持主张。4.保留证据：在整个过程中，保留所有与实习单位沟通的记录和合同文本，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与实习单位协商解除、承担违约责任后解除以及依据合同条款或法律规定主张解除合同。选择建议：首先尝试与实习单位友好协商，说明不去的原因，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，再考虑是否承担违约责任或依据合同条款解除合同。在决定前，最好咨询法律专业人士的意见。