出租车司机解除合同，是否应支付劳动补偿金？

出租车司机解除合同，公司是否支付补偿金需视情况。依据《劳动合同法》，合法解除需支付经济补偿，违法辞退则支付两倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
出租车司机解除合同补偿问题，需分情况处理。具体如下：1.若符合《劳动合同法》规定情形，公司应支付经济补偿金；2.如为违法辞退，公司需支付两倍经济补偿金作为赔偿；3.若司机因过失被辞退，公司则无需支付任何赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理出租车司机解除合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼解决。