在法定节假日未收到通知的情况下上班，公司会
长兴县律师网
2025-04-03
法定节假日未通知上班也应支付工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资，未支付则违法，可能影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付。具体操作：1.若公司未支付，先与公司沟通，要求按《劳动法》支付3倍工资；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供上班证据；3.等待处理结果，若仍不支付，可考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日未通知上班，可投诉或协商要求支付工资。选择投诉需向劳动监察部门反映，协商则需与公司人事部门沟通，根据具体情况决定。
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