降薪调岗逼员工辞职合法吗
长兴县律师网
2025-03-31
降薪调岗逼员工辞职不合法。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，否则违法。若因此导致员工权益受损，公司需承担法律责任，可能面临仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪调岗，员工可协商、举报或仲裁。应先与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门举报；若公司拒不改正，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪调岗不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、降薪通知等；3. 向劳动监察部门举报公司违法行为；4. 如公司仍不改正，申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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