工伤期间，劳务用工的工资需要支付吗？

工伤期间，劳务用工的工资确实需要支付。依据《社会保险法》第三十九条，治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。若不及时支付，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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工伤期间工资支付，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意支付，则签订协议；若拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工伤要支付工资。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确工伤期间工资支付事宜；2.若沟通无果，收集医疗证明、劳动合同等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工伤期间工资；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。